DEIN GRATIS-GUIDE · Dein Arbeitsplatz- und Übergabeplan
Wo ist deine Milch, wenn dein Arbeitstag vorbei ist?
Halte Absprachen, Kühlplätze und Übergaben für deinen Arbeitstag fest – vom ersten Gespräch bis zur Heimfahrt.
Vollständiger Guide · kostenlos und ohne Anmeldung
Du brauchst keine E-Mail-Adresse. Lade das PDF herunter und nutze es für deine eigenen Notizen; hier wird nichts davon abgefragt.
Was steckt drin – und wie fange ich an? ↓DEINE AUFGABE
Nicht alles auf einmal.
Ein Ablauf, den du klären kannst.
Gehe einen wiederkehrenden Arbeitstag mit den beteiligten Personen durch: Wer ermöglicht Zugang, wer organisiert die Kühlung und wer übernimmt am Ziel?
Du erhältst ein Gesprächsblatt, eine dokumentierte Kühlstrecke und eine wiederverwendbare Übergabekarte mit Zuständigkeiten.
DAS IST DRIN
Platz für deinen Alltag.
Das Gespräch vor dem ersten Arbeitstag
Kontakt, Gesprächsdatum, geeigneten Ort, Zugang, Freistellung und Vertretung notieren. Unterscheide angesprochen, vereinbart und Rückfrage – eine Anfrage ist noch keine Zusage.
Der Kühlplatz ist auch eine Zugangsfrage
Unmittelbaren Kühlplatz, getrennten Boxplatz und Prüfung der Bedingungen festhalten. Zugang während der Schicht, nach Feierabend und bei Vertretung mitdenken.
Vom Arbeitsplatz bis zur Übergabe
Kennung, Gewinnungszeit und Zustand der Milch dokumentieren. Abfahrt, Ankunft, Zielkontakt und vereinbarten Kühlplatz zuordnen; Annahmebedingungen einer Betreuung vorab besprechen.
Ein Arbeitstag, den wir gemeinsam durchgehen
Schritt für Schritt die zuständige Person und offene Rückfragen eintragen. Einen erreichbaren Kontakt bei Ausfall festhalten, ohne daraus eine pauschale Sicherheits- oder Rechtsfreigabe abzuleiten.
Was das Blatt nicht entscheidet
Das Blatt ist keine Rechtsberatung und kein medizinischer Pumpplan. § 7 Abs. 2 MuSchG nennt auf Verlangen in den ersten zwölf Monaten Mindestfreistellungen von zweimal einer halben Stunde oder einmal einer Stunde; besondere Bedingungen stehen im Gesetz. Das Familienportal bezieht Abpumpen ausdrücklich ein. § 23 regelt Entgeltausfall, Vor-/Nacharbeit und Ruhepausen. Beschäftigungsstatus und individuelle Situation gesondert prüfen. Sofortiges Kühlen und durchgehende Kühlung bleiben unabhängig von der betrieblichen Absprache wichtig.
QUELLEN & EINORDNUNG
Worauf der Guide aufbaut.
Redaktionelle Recherche vom 15.10.2026. Die verlinkten Quellen stützen die Hinweise; für dein System zählt die passende Anleitung.
- Gesund ins Leben: Muttermilch abpumpen
Sofortiges Kühlen nach dem Abpumpen und durchgehende Kühlung beim Transport; keine pauschale Freigabe beliebiger Kühltaschen.
- Nationale Stillkommission: Umgang mit Muttermilch
Sammlung und Aufbewahrung für das gesunde eigene Kind, einschließlich getrennter Aufbewahrung im Personalkühlschrank.
- § 7 MuSchG: Freistellung
Voraussetzungen und Mindestfreistellungen; keine Empfehlung für Pumpintervalle.
- § 23 MuSchG: Entgelt und Freistellungszeiten
Kein Entgeltausfall durch die Freistellung nach § 7; keine Vor-/Nacharbeit oder Anrechnung auf gesetzliche Ruhepausen.
- Familienportal: Freistellung zum Stillen
Behördliche Erläuterung, die das Abpumpen ausdrücklich einschließt.